ジョグジャカルタ–従業員または労働者は実際に仕事に行かないでください。ただし、労働者は、オフィスに行かない理由を説明することによって許可する必要があります。言い訳をするときは、労働者は本当に論理を考慮する必要があります。そうすれば、上司は提案された言い訳を受け入れ、説明をすることができます。上司が怒らないように仕事に行かない理由を探すには、キャリアの安全のために注意する必要があります。
オフィスの上司の怒りは、失業時に従業員が与えられる理由が不合理であることが引き金になる可能性があります。ここに、与えられる失業許可のいくつかの理由があります。
これらは、上司が怒らないように仕事に行かないいくつかの理由です。他の興味深い情報については VOI.id をご覧ください。
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